Bir Psikolog İnsanların Neden Dedikodu Yaptığını ve Sebebin Sizi Şaşırtabileceğini Açıklıyor

Herkes dedikodu yapıyor. Elbette, günlük sohbetlerimizin kesinlikle üretken fikir alışverişleri ve hayatın cevaplanmamış soruları hakkındaki tartışmalar olduğunu düşünmeyi seviyoruz. Ama gerçekte, hepimiz diğer insanlardan bahsediyoruz.

Aslında, Social Psychological and Personality Science dergisinde yayınlanan yeni bir araştırma, tipik bir kişinin günde yaklaşık 52 dakika dedikodu yaptığını ortaya çıkardı. Ancak sürpriz, çoğu insanın ortalıkta dolaşıp "Geçen hafta sonu neyi duydunuz, öyle mi duydunuz?" Diye fısıldamamasıdır. iş arkadaşlarının kulaklarına. Bunun yerine, hayatlarındaki insanlar hakkındaki bilgileri çevreleriyle paylaşıyorlar.

Çalışma yazarlarına göre bu, dedikodu yapmanın basit tanımı: orada olmayan bir kişiden bahsetmek. Bu ille de kötü niyetli söylentiler veya utanç verici hikayeler yaymak değil, sadece bilgi paylaşmaktır. Birine gelecek hafta sonu kuzeninizin evleneceğini, en iyi arkadaşınızın yeni bir işe başlayacağını veya kızınızın büyük bir dans resitalinin yaklaştığını söylediğinizde dedikodu yaparsınız.

Yeni araştırma, bunların çoğunun Her gün dedikodu yaparak geçirdiğimiz 52 dakika, günlük hayatın zararsız (ve dürüst olalım, bazen sıkıcı) ayrıntılarını paylaşmayı içerir. Mutlu saatlerde çok sarhoş olan meslektaşınızı mahvetmek değil.

Öyleyse neden gidiyoruz? diğer insanların hayatlarının bu kadar gürültülü ayrıntıları hakkında sohbet etmek için neredeyse bir saat değerli zaman harcamak? Duke Üniversitesi'nde sosyal ve kişisel psikoloji alanında uzmanlaşmış bir psikoloji ve sinirbilim profesörü olan PhD Mark Leary, bunu Sağlık'a şu şekilde açıklıyor: Dedikodu, temel bir insan içgüdüsüdür çünkü hayatlarımız gruplara derinden kök salmıştır. Sadece gruplar halinde yaşamakla kalmıyoruz, aynı zamanda hayatta kalmak için gruplarımızdaki insanlara da bağlıyız.

"Bunun ışığında, onların, çevrelerindeki insanlar hakkında olabildiğince fazla bilgiye sahip olmaları gerekiyor. Diğer insanların neye benzediğini, kime güvenilip güvenilemeyeceğini, kimin grup kurallarını çiğnediğini, kimin kiminle arkadaş olduğunu, diğer insanların kişiliklerinin ve bakış açılarının neler olduğunu vb. öğrenin, "diyor Leary.

Gruplarınızı düşünün. Ailenize sevgi ve şefkat ve çoğu durumda yiyecek ve barınma konusunda bağımlısınız. Sosyal etkileşim ve arkadaşlık için arkadaşlarınıza güveniyorsunuz. Para ve belki sağlık sigortası için işvereninize güveniyorsunuz. Yani anneniz size babanızın işini kaybettiğini söylerse, bakkal faturalarını ve kirayı yönetmek için farklı bir yol bulmanız gerekebileceğini bilirsiniz. İş arkadaşınız size patronunuzun insanları işten çıkaracağını söylerse, başka bir gelir ve sigorta kaynağı aramaya hazırlanırsınız. Dedikodu, hayatta kalma şeklimizdir.

Hayatta kalmak için dedikodu yapmak insanlığın kendisi kadar eskidir. Her tarih öncesi insan, yiyecek, barınak ve koruma gibi şeyler için kendi kabilesinin diğer üyelerine bel bağladı. Genellikle yemeğinizi arayan üye aniden hastalanırsa ve avlanamazsa, kimse size o kişinin hasta olduğunu söylemezse açlıktan ölebilirsiniz. Hastalığıyla ilgili dedikodular yayılırsa, başka bir besin kaynağı aramanız gerektiğini bilirsiniz.

Dedikodu bize yalnızca konuşmanın konusu olan kişiyi değil, aynı zamanda konuşmayı yapan kişiyi de öğretir. , Diyor Leary. "Kimin ve ne hakkında dedikodu yaptığınızı görerek tutumlarınız, inançlarınız ve insanlarla başa çıkma yollarınız hakkında bir şeyler öğrenebilirim. Katılmasam bile, insanların dedikodularını duymak bana neyin önemli olduğunu düşündükleri, sır saklayacaklarına güvenilip güvenilemeyecekleri gibi şeyler söylüyor. "

Katıldığınızda, dedikodu, sosyal bağlarınızı da güçlendirebilir. Psychological Science dergisinde yayınlanan 2014 tarihli bir araştırma, dedikodunun bir grubun işbirliğini geliştirdiğini ve üyeleri daha az bencil hale getirdiğini buldu.

Ayrıca dedikodunun, grubun güvenilmez üyelerini tanımlamanın ve dışlamanın bir yolu olarak da hizmet edebileceğini buldu. Ancak dışlananlar için tüm umutlar kaybolmaz. Çalışma, genellikle dışlanan kişinin aslında deneyimden öğrendiğini ve davranışını geliştirdiğini buldu. Dışlanma tehdidi bile insanları işbirliği yapmaya teşvik ediyor.

Elbette dedikodunun bazen çirkinleştiğini unutamayız. Leary, “Bazı dedikodular hedef için olumsuz sonuçlara yol açar” diyor ve “hedefin öğrenmesi ya da dinleyicinin dedikodunun kendisine aldırış etmeyen güvenilmez bir meşgul olduğu sonucuna varması gibi bazılarının dedikodu için olumsuz sonuçları olabilir. ya da kendi işi. ”

Anneniz size babanızın işini kaybettiğini söylerse, babanız size kendisini anlatması için zaman vermediği için annenize kızabilir. Patronunuz iş arkadaşınızın size işten çıkarmalardan bahsettiğini öğrenirse, patronunuz iş arkadaşınıza olan güvenini kaybedebilir. Dedikodu, bizi bir araya getirdiği kadar, bizi de kolayca ayırabilir. Leary, "Ama özünde, diğer insanlar hakkında bilgi paylaşmak önemli" diyor.