Yaşlanan İş Gücü Demans İş Başında Artabilir Demektir

Değişiklikler özellikle ilk başta belirsiz olabilir: Yaşlanan bir yönetici bir veya iki randevuyu kaçırır veya geçen haftaki toplantıda söylenenleri hatırlayamaz. Emekliliğe yaklaşan bir doktor, uzun süredir hastasının adını aniden boş bırakıyor.

Bunun gibi yaşlı anlar insanlar yaşlandıkça alışılmadık bir durum değil, ancak işteki hafıza kayıpları devam ederse, daha da kötüleşir ve olamaz daha uzun süre meslektaşları tarafından görmezden gelinmesi veya küçümsenmesi, Alzheimer hastalığı için kırmızı bayrak olabilir.

Nöroloji, psikiyatri profesörü MD Richard Mayeux, "Her 70 saniyede bir yeni Alzheimer vakaları ortaya çıkıyor" diyor ve New York City'deki Columbia Üniversitesi'nde epidemiyoloji. "Bu tür sorunları olan kişilerin toplam sayısı, nüfus yaşlandıkça artacaktır."

Yaşlanan nüfus ve zayıf ekonomi göz önüne alındığında - işte bu durum, işleri olan yaşlıların içinde kalmasına neden oluyor - sorun muhtemelen sadece daha da kötüleşecek. ABD'de 5 milyondan fazla kişide Alzheimer hastalığı var ve Alzheimer Derneği'ne göre bu sayı 2050'de dört katına çıkacak.

Alzheimer hakkında daha fazla bilgi

Pew tarafından yapılan bir ankette Araştırma Merkezi Mayıs ayında, 61 yaş üstü çalışan yetişkinlerin% 35'i resesyon nedeniyle emekliliklerini ertelediklerini söyledi. 50'li yaşlarındaki insanların yaklaşık% 60'ı aynı şeyi yapmak zorunda kalacaklarından endişe ediyordu.

Alzheimer'ın uyarı işaretlerini tespit etmek
İşyerinde erken Alzheimer nasıl görünüyor? Alzheimer hastalığı araştırma merkezi müdürü John C. Morris'e göre, uyarı işaretleri mesleğe bağlı olarak değişebilir, ancak yöneticileri, doktorları ve inşaat işçilerini aynı şekilde etkileyen ortak bir payda iş performansındaki genel düşüştür. Washington Üniversitesi, St. Louis.

Dr. Morris, 'İnsanlar işlerini eskisi kadar iyi yapamıyorlar' diyor. 'Zihinsel yeteneklerdeki bu değişiklikler veya düşüşler ince, bu yüzden iş arkadaşları ilk başta örtbas edecek ve' Pekala, Fred kardeşinin kaybının üstesinden geliyor 'veya' Yeni bir bilgisayar sistemimiz var 'gibi bahaneler uyduracaklar. Yavaş yavaş, sorumluluk seviyesinin düşmeye devam etmesi gerekir, böylece kişi ya bırakılır ya da büyük ölçüde törensel bir rolde kalır. '

Bu rasyonalizasyon ve azalan sorumluluk modeli' çok yaygın 'diyor Patrick Los Angeles'taki Cedars-Sinai Tıp Merkezi nöroloji bölümü başkanı Dr. Lyden. "Bunu en çok kurucunun hâlâ sorumlu olduğu işletmelerde görüyoruz."

Sonraki Sayfa: İlk işaret genellikle kısa süreli hafıza kaybıdır
Kısa süreli hafıza kaybı, erken dönem semptomudur. Alzheimer. Başlangıçta hafıza problemleri, randevuları unutmak, anekdotları tekrarlamak, kafa karışıklığı, şeyleri yanlış yerleştirmek ve konuşmada doğru kelimeyi bulmakta güçlük çekmek şeklinde ortaya çıkabilir.

'Sonuçta, bozukluk yok olan noktaya geldiğinde teşhis konulur. artık kimse onu görmezden gelebilir, 'diyor Dr. "İnsanlar bana geliyor çünkü unutkanlık isimlerin ve telefon numaralarının ötesine geçerek toplantıları, önemli kararları ve daha önce alınmış olan kararları tekrarlayan ve tekrarlayan kararları içeriyor."

Hafıza kaybı tek uyarı işareti değil , ancak. Diğerleri, teknoloji ve yeni görevlerle ilgili zorlukları ve daha içine kapanık ve daha az konuşkan olma gibi kişilik değişikliklerini içerir. Bazı durumlarda, insanlar sinirlenebilir veya tedirgin olabilir veya uygunsuz bir şekilde davranmaya başlayabilir.

Bu işaretler işyerinde başka herhangi bir yerden önce sıklıkla fark edilir hale gelir. Chicago'daki Rush Üniversitesi Alzheimer Hastalığı Kliniğinde hemşire pratisyen hemşire Anna Treinkman, "İşte evde görünmeyen pek çok zaman sorunu ortaya çıkıyor" diyor.

Yardım almak
Bir kişi kalıcı hafıza problemleri ve Alzheimer'ın diğer belirtilerini yaşamaya başlarsa, ilk adım kan çalışması, MRI ve zihinsel fonksiyon testlerini içerebilecek bir değerlendirmedir, diyor Dr.Mayeux. Alzheimer Hastalığı Merkezleri müdür yardımcısı Nina Silverberg, New England Journal of Medicine'de bu yılın başlarında işyerinde yer aldı.

Erken teşhis prognozu iyileştirebileceğinden, tıbbi yardıma en kısa zamanda başvurmak önemlidir, diyor Alzheimer Hastalığı Merkezleri Direktör Yardımcısı Nina Silverberg Bethesda'daki Ulusal Yaşlanma Enstitüsü'ndeki program

Silverberg, 'İster bir nörolog, nöropsikolog veya birinci basamak doktoru olsun, bir tıp profesyoneli tarafından değerlendirilmeye alın, "diyor. Bu alandaki inanç, onu ne kadar erken yakalarsanız, belirli tedavilerin o kadar etkili olduğudur. Nöronlara ne kadar az zarar verirseniz, sahip olduklarınızı olabildiğince uzun süre muhafaza etme olasılığımız o kadar artar. '

Erken Alzheimer teşhisi konulursa, bir veya daha fazla reçeteli ilaca başlamak, hastalığın ilerlemesini yavaşlatabilir. hastalık. Silverberg, mevcut ilaçların yalnızca kısa bir süre için ve yalnızca bazı kişilerde işe yaradığını söylüyor.

Sonraki Sayfa: Alzheimer ile işte nasıl başa çıkılır
İşyerinde Alzheimer ile nasıl başa çıkılır
Alzheimer belirtileri gösterdiğinden şüphelendiğiniz bir iş arkadaşınız varsa, bu kişiyle oturup endişenizi dile getiriyor yargılayıcı olmayan bir tarzda yardımcı olabilir. 'Herhangi bir hafıza problemi fark ettiniz mi? Bu konuda endişeleriniz var mı veya başka biri yorum yaptı mı? '' Diye öneriyor Treinkman. Bir aile üyesini aramak da bir seçenek olabilir.

Bir kişi savunmaya geçebilse de, Treinkman, 'Hâlâ çalışırken bir değerlendirme almak onların yararına, bu yüzden kovulmasın' diyor. Bazı çalışanlar kısa veya uzun vadeli engellilik için uygun olabilir, diye ekliyor.

Sosyal Güvenlik İdaresi, demans oluşumu olarak tanımlanan, erken başlangıçlı Alzheimer teşhisi konan kişiler için kısa süre önce hızlandırılmış yardımları onayladı. 65 yaşından önce (Medicare devreye girdiğinde). Alzheimer vakalarının yaklaşık% 10'u erken başlangıçlı.

New York'taki Mount Sinai Tıp Fakültesi Alzheimer hastalığı araştırma merkezinin yöneticisi Mary Sano, İşyerinde artan bunama oranları, hâlâ yetkin olan yaşlı çalışanlara da sıçrayabilir.

'İlerleyen bir hastalığın daha fazla kötüleşme olasılığı ile ilgili farkındalığı, birçok iş türünde devam etme becerisini etkileyecektir. Sano diyor. "Emeklilik yaşını yükseltmek, çalışan nüfusun hastalık için risk altında olma olasılığını artırabilir, ancak en sorunlu, bu riskin yaşlı bir çalışana getirebileceği potansiyel damgalanmadır."