İşten Ayrıldığınızda veya İşten Atıldığınızda Sigorta Avantajlarınız Nasıl Korunur?

İşinizi kaybetmek veya işten ayrılmak, sigorta kapsamınızı hemen kaybetmeniz gerektiği anlamına gelmez. (İSTOKPHOTO) İşvereninizden ister gönüllü ister istem dışı olarak ayrılırsanız, sigortacınız tarafından korunmak için adımlar atmanız gerekir. Diyabet, kalp hastalığı veya kanser gibi kronik bir rahatsızlığınız olduğunda, önceden var olan bir durumu dışlamayı tetikleyebilecek kapsamda kesintilerden kaçınmanız çok önemlidir. Bu, özellikle önemli bir tedavi görmenin ortasındaysanız, aynı doktorları kullanmaya devam etme becerinizde büyük bir fark yaratabilir. Hastalara danışmanlık yapan Greater Cleveland Diyabet Derneği'nin başkan yardımcısı ve operasyon müdürü Helen Dumski, "Değişen işlerle ilgili heyecan telaşında - özellikle işten çıkarıldıysanız - aklınız sağlık sigortası dışında başka şeylerde de olabilir," diyor. sağlık sigortası konularında. Pek çok insan önceden var olan durum dışlamalarına yeterince dikkat etmiyor. Bunun için tetikte olmak çok önemli. '

Siz ve aileniz için en iyi seçimleri yapmak için - işinizden ayrılmadan önce - neleri göz önünde bulundurmanız gerektiği.

kal mı git mi
Bazı durumlarda, sağlık sigortası teminatını sürdürme ihtiyacı, kariyer değerlendirmelerinden ağır basabilir. Amerikan Kanser Derneği baş tıp sorumlusu Otis Brawley, "Sağlık sigortalarını kaybetmek istemedikleri için daha iyi teklifler almış olmalarına rağmen bazı hastalarım işte kaldı," diyor. "Tanıdığım bir hasta, federal hükümette çalışan bir iş buldu, çünkü federal sağlık sigortası önceden var olan koşullar için istisnalara izin vermiyor." Karşılaştırma için yeni bir işveren sağlık planına dikkatlice baktığınızdan ve şu anda gördüğünüz doktorlar ve uzmanlarla tedaviye devam etmenin önemini tarttığınızdan emin olun.

Sonraki Sayfa: COBRA haklarınızı bilin COBRA haklarınızı bilin
Genel olarak COBRA olarak anılan 1985 tarihli Konsolide Çok Amaçlı Bütçe Uzlaştırma Yasası uyarınca, siz ve aileniz, işten ayrıldıktan sonra 18 aya kadar işveren tarafından sağlanan grup sağlık sigortasına erişiminizi sürdürme hakkına sahipsiniz. Bu, aynı sigortayı ve şu anda sahip olduğunuz aynı doktorları alacağınız anlamına gelir. Teminatın% 100'ünü ödemeniz gerekecek (maliyeti işvereninizle paylaşmak yerine), ancak yine de kendi başınıza eşdeğer bir poliçe satın almaktan daha ucuzdur (ancak düşük faydalara sahip poliçeler kadar ucuz olması gerekmez). Sosyal Güvenlik engellilik ödeneğine hak kazanırsanız, siz ve aileniz ek olarak 11 aylık COBRA sigortası alabilirsiniz ve eşiniz aracılığıyla COBRA sigortasına sahipseniz ve boşanırsanız, siz ve çocuklarınız ek olarak 18 ay alabilirsiniz. COBRA haklarınız hakkında daha fazla bilgi için, ABD Çalışma Bakanlığı tarafından derlenen bu sık sorulan sorular listesini ziyaret edin. Eyaletler de kendi koruma çeşitlerini sunar, bu yüzden bunlara baktığınızdan emin olun.

Reddedilen Talep için Sigorta Şirketinizden Ödeme Yaptırın

İlk "hayır" ın final Daha fazlasını okuyunPara ve sağlık hakkında daha fazla bilgi

Eşlerinizin işveren sponsorluğundaki grup planına bakın. Evli iseniz, eşinizin sağlık sigortasına katılmak, COBRA'dan daha ucuz bir seçenek olabilir. 1996 Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası uyarınca, bir sonraki kayıt dönemini beklemek zorunda kalmadan ve önceden var olan bir durumu hariç tutmadan eşinizin sağlık planına kaydolma hakkına sahipsiniz. Buna "özel kayıt" denir. Bunun yerine COBRA'yı kullanmayı seçerseniz, COBRA kapsamının maksimum süresini bitirdikten sonra özel kayıt için başka bir fırsatınız daha olur veya herhangi bir normal açık kayıt döneminde eşler politikanıza geçiş yapabilirsiniz.

Sonraki Sayfa: Çocuklarınız için alternatif sigortayı düşünün Çocuklarınız için alternatif sigorta kapsamını düşünün
Paradan tasarruf etmenizi sağlayacak bir seçenek de kendinizi ve eşinizi COBRA'ya kaydettirmek, ancak hükümet programları aracılığıyla çocuklarınız için düşük maliyetli sigorta almaktır. Çocukları için özel sağlık sigortası almaya gücü yetmeyen aileler, yaklaşık altı milyon Amerikalı çocuğu kapsayan federal Eyalet Çocuk Sağlık Sigortası Programı (SCHIP) aracılığıyla onlar için sigorta teminatı alabilirler. Artık her eyalet, ebeveynleri çalışıyor olsa bile, sigortasız çocukları çok az bir ücret karşılığında ya da ücretsiz olarak sunuyor. Bununla birlikte, birçok eyalet, çocuğun özel sağlık sigortası kapsamına girdiği en son tarihe kadar üç ay veya daha uzun bekleme süreleri uygulamaktadır. Eyaletiniz için gelir sınırları ve uygunluk hakkında bilgi edinmek için, ABD Sağlık ve İnsan Hizmetleri Bakanlığı'nın ulusal bir kampanyası olan Insure Kids Now! Web sitesini ziyaret edin.

62 günden uzun bir sigorta kapsamı boşluğundan kaçının
Halihazırda tedavi gördüğünüz önceden mevcut bir rahatsızlığınız varsa, 62 günden fazla bir kapsama alanı boşluğundan kaçınmaya çalışmak isteyeceksiniz. önceden var olan durumunuz, yeni sigorta kapsamı aldığınızda bir hariç tutma süresine tabidir. "Bir sonraki işinize başlamadan önce uzun bir bekleme süreniz varsa, diğer şirket sizi alana kadar COBRA avantajından yararlanabilirsiniz ve önceden var olan herhangi bir koşul sorunu olmaz çünkü yeni plana zamanında dahil olursunuz." Tenn, Knoxville'de sertifikalı finansal planlamacı ve sigorta acentesi olan Richard Imbrey diyor.