Emekli Ayrıcalıkları ile Medicare'i Birlikte Nasıl Kullanabilirsiniz?

• Medicare & amp; emekli yardımları
• Emekli yardımlarının türleri
• Tıbbi Bakımın Bölümleri
• Paket Servis

• Emeklinizi kullanabilirsiniz yardımlar ve Medicare birlikte.
• İki sağlık sigortası planına sahip olmak size daha geniş kapsamlı sağlık hizmetleri sunabilir.
• Sigarayı sürdürürseniz, Medicare için daha az cepten ödeme yapabilirsiniz. emekli maaşlarınız.

Emeklilik için planlama, sağlık sigortası seçeneklerinizi bulmayı içerir. İşvereniniz emeklilik ödeneği olarak sağlık sigortası sunuyorsa bu bir rahatlama olabilir - ancak aynı zamanda dikkate alınması gereken birçok bilgi anlamına da gelebilir.

Emeklilik planınızın Medicare'e kaydolma becerinizi nasıl etkilediğini bilmiyor olabilirsiniz. İyi haber şu ki, birini veya diğerini seçmek zorunda değilsiniz. Medicare'e kaydolabilir ve emeklilik ödeneklerinizi koruyabilirsiniz. Artı, ikisini birlikte kullanmak size para kazandırabilir ve kapsamınızı genişletebilir.

Medicare ve emekli maaşlarınız hakkında bilmeniz gerekenler

Aynı anda iki sağlık sigortası planına sahip olamayacağınızı düşünebilirsiniz, ancak durum böyle değil. Medicare, emekli sağlık yardımları dahil olmak üzere diğer sağlık sigortası planlarıyla birlikte çalışabilir.

Dolayısıyla, işvereniniz emeklilik ödeneği olarak sağlık sigortası sunuyorsa, bu sigortayı kabul edip yine de Medicare'e kaydolabilirsiniz. Aslında, bazı işverenler, emekli sağlık yardımlarından yararlanmak için orijinal Medicare'e (bölüm A ve B) kaydolmanızı şart koşar.

Çoğu durumda, Medicare birincil ödeme yapan kişi olarak hareket eder. Bu, hizmet faturanızın önce Medicare'e gönderileceği anlamına gelir. Medicare, maliyetin bir kısmını ödeyecektir. Daha sonra fatura emekli sağlık planınıza gönderilecektir.

Emekli sağlık planınız ikincil ödeyici olacak, yani aksi takdirde size fatura edilecek olan masrafları karşılayacaktır. Bu, madeni para sigortası, ek ödemeler ve muafiyetler gibi maliyetleri içerir.

Size sunulan emeklilik planına bağlı olarak, Medicare'in ödemediği hizmetler için teminatınız da olabilir.

Ya zaten Medicare kullanıyorsanız?

Emekli yardımlarınızı kabul ederken genellikle Medicare'e devam edebilirsiniz. Henüz emekli olmaya hazır olmasanız bile, 65 yaşında hak kazandığınızda Medicare'e kaydolmak iyi bir fikirdir.

Yalnızca Bölüm A'ya (hastane sigortası) veya hem Bölüm A hem de Bölüm B'ye (sağlık sigortası) kaydolmayı seçebilirsiniz. Bazı insanlar, halen çalıştıkları ve şirket sigortası üzerindeyken Bölüm B'ye kaydolmayı ertelemektedir.

Emeklilikten önce hem A hem de B bölümüne kaydolmayı seçerseniz, işvereninizin sigorta planı primi ile birlikte Bölüm B primini ödersiniz. 2021'de B Bölümü primi 148,50 ABD dolarıdır. Çoğu kişi A Kısımını prim ödemeden alır.

Siz çalışırken, işveren sağlık planınız birincil ödeyici olacak ve Medicare, kalan masrafları üstlenen ikincil ödeyici olacaktır. Emekli olduktan sonra, Medicare birincil ödeme yapan kişi olacaktır.

Medicare için ödediğiniz tutar değişmeyecek. Ancak, emeklilik ödenekleriniz için emeklilikten önce ödediğinizden farklı bir prim ödemeniz gerekebileceğini unutmayın.

Emekli olduğunuzda Medicare Bölüm B'ye zaten kaydolduysanız, genellikle teminatınızda herhangi bir değişiklik yapmanız gerekir. Değilseniz, emekli olduktan sonra Bölüm B'ye kaydolmanız gerekir.

Medicare, emekliliği özel kayıt için nitelikli bir etkinlik olarak kabul eder. Bu, şu anda Medicare'e kayıt dönemi olmasa bile teminatınızda değişiklik yapabileceğiniz anlamına gelir.

Ya Medicare'de değilseniz?

65 yaşına gelmeden emekli olursanız, Medicare'e hak kazanmadan önce emeklilik ödeneklerinizi kullanıyor olabilirsiniz.

Bazı emekli sağlık planları, 65 yaşına ulaştığınızda Medicare'e kaydolmanızı ve Bölüm A ve Bölüm B kapsamına girmenizi gerektirir, ancak bu tüm planlarda geçerli değildir. İşvereninizin sosyal yardım departmanı veya sağlık planı, bunun gerekli olup olmadığını size önceden bildirmelidir.

Medicare'e kaydolduktan sonra, asıl ödeyeniniz olur. Emekli haklarınızı korumayı seçerseniz, bunlar ikincil ödeyiciniz olur.

En yaygın emekli maaşı türleri nelerdir?

Tüm işverenler, yardım paketlerinin bir parçası olarak emekli maaşı sunmaz, ancak çoğu bunu yapar. Kaiser Aile Vakfı tarafından yapılan bir araştırma, 2018'de emekli yardımlarının aşağıdakiler tarafından sunulduğunu buldu:

• Büyük kamu şirketlerinin yüzde 49'u
• Büyük özel kar amacı gütmeyen şirketlerin yüzde 21'i
• Kâr amacı güden büyük özel şirketlerin yüzde 10'u

Ayrıca federal hükümet için çalışmaktan veya silahlı kuvvetlerde hizmet etmekten de yararlanabilirsiniz. Medicare'in her tür yardım için nasıl çalıştığına ilişkin kurallar değişebilir.

Gaziler yardımları

Bu yardımlar, Medicare'de diğer emekli yardımlarından farklı bir şekilde çalışır. Gaziler ve aileleri, TRICARE adlı bir sağlık sigortası programına hak kazanırlar.

Medicare'e hak kazandıktan sonra TRICARE'i kullanmaya devam etmek için orijinal Medicare'e kaydolmanız gerekecektir. Diğer birçok sigorta planının ve Medicare'in aksine, TRICARE ve Medicare'in standart bir birincil ve ikincil ödeme yapan ilişkisi yoktur.

Bunun yerine, Veterans Administration sağlık hizmeti sağlayıcılarında aldığınız hizmetler gazilerinizin ödeneklerinden karşılanacaktır, diğer tesislerde aldığınız hizmetler ise Medicare tarafından karşılanacaktır. Medicare kapsamına girmeyen aldığınız tüm hizmetler TRICARE tarafından alınacaktır.

Federal Çalışan Sağlık Yardımı

Federal hükümet çalışanları ve aileleri Federal Çalışan Sağlığı'ndan yararlanma hakkına sahiptir Fayda (FEHB) planları. Belirlenen koşulları karşıladığınız sürece, FEHB planınızı emekli olduktan sonra da koruyabilirsiniz.

Genel olarak bu, emekli olmaya uygun olmayı ve federal işvereninizle belirli sayıda yıl çalışmış olmayı içerir. Emekli olduğunuzda, Medicare birincil ödeyici olacak ve FEHB planınız ikincil ödeme yapan olacaktır.

FEHB planları, Bölüm B'ye kaydolmanızı gerektirmez. Yalnızca Bölüm A'ya kaydolmayı seçebilirsiniz. Bu, size fazladan bir ücret olmadan hastanede kalışlar ve hastanede uzun süreli bakım için ek teminat sağlar. ödül. Bölüm B'ye kaydolmayı seçerseniz, FEHB planınızın primiyle birlikte Bölüm B primi ödersiniz.

Maliyetleriniz FEHB planınıza bağlı olacaktır, ancak çoğu plan şunlardan fazlasını kapsamaktadır: orijinal Medicare.

Çalışan sponsorluğundaki emeklilik hakları

İşvereniniz size birkaç farklı yolla emeklilik avantajları sunabilir.

Seçeneklerden biri, çalışırken sahip olduğunuz sağlık planı. İşvereninizin kurallarına bağlı olarak, planınızı sürdürmek için Medicare'in A ve B bölümlerine kaydolmanız gerekebilir.

Priminiz, emekli olduğunuzda değişebilir. İşvereninizin insan kaynakları departmanı, emeklilikten sonra planınızdan ne bekleyeceğinizi size söylemelidir. Medicare birincil ödeyici olacak ve işveren sponsorluğundaki planınız ikincil olacaktır.

Bazı işverenlerin sunduğu diğer bir seçenek de sponsorlu Medicare Advantage (Kısım C) veya Medigap politikasıdır. Bunlar ayrı planlar değildir, ancak Medicare ödeneklerinizi daha uygun maliyetli hale getirebilirler.

İşveren sponsorluğundaki bir plana sahip olmak primlerinizi ve cepten çıkma maliyetlerinizi düşürebilir. Ancak seçeneklerinizi de sınırlayabilir. Bölgenizdeki tüm Medicare Advantage veya Medigap planları arasından seçim yapmak ve karşılaştırmak yerine, işvereninizin katıldığı bir plan için kaydolmanız gerekir.

COBRA

COBRA artık çalışmıyor olsanız bile sizin ve ailenizin eski işvereninizin sağlık planında kalmanıza izin veren bir yasa. Diğer emeklilik yardımlarının aksine, COBRA kalıcı değildir. COBRA'da 18 ila 36 ay kalabilirsiniz.

COBRA kapsamınız başlamadan önce Medicare'e kaydolduysanız, COBRA ve Medicare'i birlikte kullanabilirsiniz. Bu durumda, Medicare birincil ödeyici olacak ve COBRA planınız ikincil ödeyici olacaktır.

COBRA kapsamı süresince Medicare'e hak kazanırsanız, COBRA avantajlarınız sona erecektir.

Diğer plan türleri

Sendika üyeliği gibi başka bir kaynaktan emekli ödenekleri alabilirsiniz. Bu durumda, planınız büyük olasılıkla işveren sponsorluğundaki yardımlarla aynı kurallara tabi olacaktır. Medicare ikincil ödeyici olacak ve planınız ek masrafların bir kısmını karşılayacak.

• Emeklilik planım için bir prim var mı?
• Emeklilik planım reçete sunuyor mu ilaç teminatı?
• Primsiz A Bölümüne hak kazanır mıyım?
• Standart Bölüm B primine hak kazanır mıyım?
• Hangi Medicare Advantage planları mevcuttur benim bölgemde?

Emekli yardımlarıyla Medicare'in bölümleri nasıl çalışır?

Medicare'in her bölümü, emekli maaşlarıyla kendi yöntemleriyle etkileşim halindedir. Medicare bölümleri farklı hizmetleri kapsar ve kendi kuralları ve ücretlerine sahiptir.

Bölüm A

Çoğu kişi, imzalamasalar bile, emeklilik ödenekleri ile birlikte Bölüm A'ya kaydolmayı tercih eder B Bölümüne kadar. Bunun bir nedeni maliyettir.

A Bölümü, çoğu insan için premium değildir. Bu, size hiçbir ücret ödemeden hastanede kalışlar veya bakım tesisi konaklamaları için ek teminat alabileceğiniz anlamına gelir.

Herkes Bölüm A'yı ücretsiz olarak almaz. Hak kazanmak için yeterli Sosyal Güvenlik çalışma kredisine sahip olmanız gerekir. Krediler yılda 4 oranında kazanılır ve emekli olmak için 40 krediye ihtiyacınız vardır. Emekli olduğunuzda hak kazanmak için çoğu zaman gereğinden fazla krediniz olsa da, bu her zaman geçerli değildir.

Örneğin, çalışma hayatınızda daha sonra Amerika Birleşik Devletleri'ne taşındıysanız, yeterli krediniz olmayabilir ve A Bölümü için bir prim ödemeniz gerekebilir. Bu durumda, Medicare'e hiç kayıt olmayın ve sadece emekli maaşlarınızı kullanın.

Bölüm A'ya kaydolmayı seçerseniz, Medicare, hastanede kalışınız için birincil ödeme yapan kişi olacaktır.

B Bölümü

Bölüm B sağlık sigortasıdır. Çoğu kişi B Bölümü için standart primi öder, ancak bireysel geliriniz 88.000 $ 'ın üzerindeyse daha fazla ödersiniz. Emekli ödeneği planınızla ilişkili herhangi bir prime ek olarak B Bölümü priminizi ödersiniz.

B Bölümü, birincil ödeyiciniz olacaktır. Medicare, çoğu hizmet için Medicare tarafından onaylanan miktarın yüzde 80'ini öder. Emekli ikramiyeleriniz ikincil ödeyici olacak, bu nedenle kalan yüzde 20'yi ödeyecekler. Ayrıca Medicare'in kapsamadığı hizmetler için de ödeme yapacaklardır.

İki prim ödemenin herkes için anlamlı olmadığını unutmayın. Bütçenize ve sağlık bakımı ihtiyaçlarınıza bağlı olarak, yalnızca emekli ödeneklerinize veya yalnızca orijinal Medicare'e ihtiyacınız olabilir.

Sizin için en iyi olanı bulmaya yardımcı olması için emeklilik planınızın neleri kapsadığını Medicare kapsamı ile karşılaştırabilirsiniz. Emekli ödeneklerinizi korumak, Medicare kullanmak veya ikisini birlikte kullanmak sizin seçiminizdir.

C Bölümü (Medicare Avantajı)

Normalde bir Medicare ile birlikte bir emeklilik planına ihtiyacınız yoktur Avantaj planı. Bölüm C planları, Medicare ile sözleşme yapan ve Medicare ile aynı kapsamı sağlaması gereken özel şirketler tarafından sunulur.

Genel olarak Advantage planları, diş bakımı, göz taramaları ve işitme hizmetleri gibi Medicare'in ödemediği hizmetleri kapsar. Ayrıca farklı primleri, muafiyetleri, ek ödemeleri ve diğer maliyetleri vardır.

Kullanabileceğiniz Avantaj planları, eyaletinize bağlı olacaktır. Medicare web sitesinde planlar satın alabilir ve bütçenize ve sağlık bakımı ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığını görebilirsiniz. Kapsam sunan, ihtiyaçlarınızı karşılayan ve daha uygun fiyatlı bir plan bulursanız, onu satın alıp emekli maaşlarınızdan vazgeçebilirsiniz.

D Bölümü

D Bölümü reçetedir ilaç kapsamı. Orijinal Medicare, reçeteler için teminat sunmadığından, pek çok kişi ek bir Kısım D planı satın almayı tercih etmektedir.

Emekli ödeneklerinizi Medicare ile birlikte kullanmak, Kısım D planına olan ihtiyacı ortadan kaldırabilir. Emekli sağlık planlarının çoğu reçeteler için sigorta kapsamı sunar. Bu, emeklilik planınızı orijinal Medicare ile kullanabileceğiniz ve bir Kısım D planı satın almak zorunda kalmadan reçeteleriniz için teminat alabileceğiniz anlamına gelir.

Medicare eki (Medigap)

Medicare ek sigortası olarak da bilinen Medigap, orijinal Medicare'in cepten maliyetlerinin bir kısmını karşılayan ek bir plandır. 10 farklı Medigap planı arasından seçim yapabilirsiniz. Her biri farklı bir madeni para, muafiyet ve diğer ücret kombinasyonlarını kapsar.

Medigap planlarının kendileriyle ilişkili primleri vardır. Planlar, eyaletinize ve seçtiğiniz plana bağlı olarak maliyet açısından farklılık gösterecektir. Muhtemelen bir Medigap planı ve emeklilik yardımlarının birlikte olması gerekli değildir. Emekli ödenekleriniz ikincil bir ödeme aracı görevi görecek ve bir Medigap planının yapacağı maliyetlerin çoğunu karşılayacaktır.

Paket servis

• Emekli ödeneklerinizi ve Medicare'i birlikte kullanabilirsiniz daha fazla kapsam elde etmek için.
• Medicare birincil ödeyiciniz olacak ve emeklilik ödenekleriniz ikincil olacaktır. Bu, endişelenecek daha az cepten maliyetiniz olacağı anlamına gelir.
• Çoğu durumda, emeklilik ödeneklerinizle birlikte Medicare'e kaydolmayı seçip seçmemek size bağlıdır; ancak, bazı işverenler ve programlar, yardımlarınızdan yararlanmak için orijinal Medicare'e kaydolmanızı gerektirir.
• Sizin için en iyi çözüm, bütçenize ve sağlık hizmeti ihtiyaçlarınıza bağlı olacaktır.

Bu makale, 2021 Medicare bilgilerini yansıtacak şekilde 20 Kasım 2020'de güncellendi.

Bu web sitesindeki bilgiler, sigortayla ilgili kişisel kararlar vermenize yardımcı olabilir, ancak herhangi bir sigorta veya sigorta ürününün satın alınması veya kullanılmasıyla ilgili tavsiye vermeyi amaçlamaz. Healthline Media, herhangi bir şekilde sigorta işi yapmaz ve herhangi bir ABD yargı alanında bir sigorta şirketi veya üretici olarak lisanslı değildir. Healthline Media, sigorta işini gerçekleştirebilecek üçüncü şahısları önermez veya onaylamaz.