İşten çıkarılmış? Sağlık Sigortası Almak İçin 62 Gününüz Var, İşte Yapmanız Gerekenler

İşten çıkarma, sağlık sigortasının sonu olmak zorunda değil. (ISTOCKPHOTO)

Geçen yıl Amerika'da yaklaşık iki milyon iş kaybedildi ve yüz binlerce insan işten çıkarılacak. veya çalışma saatlerini 2009'da azaltın. Onlardan biri olabileceğinizi düşünüyorsanız, şunu bilin: Tam zamanlı işinizle işveren sponsorluğundaki avantajlarınızı kaybedeceğiniz neredeyse kesin. Bu yüzden bir eylem planına ihtiyacın var, stat. Sağlık sigortası haklarınızı ve seçeneklerinizi bildiğinizden emin olun, çünkü o pembe fişi aldığınızda kaybedecek vaktiniz yok. İşte yapmanız gerekenler ...

… Bir saat
Stresli ve korkuyorsunuz ve karar vermek için hiçbir zihinsel durumda değilsiniz. Kendinizi toplamak ve olabildiğince rahatlamak için birkaç dakikanızı ayırın. Yavaş, derin nefes alın. Önümüzdeki günlerde ve haftalarda, sağlığınız ve kişisel mali durumunuzla ilgili bir dizi karar vermeniz gerekecek ve sakin olmanız gerekecek.

… Bir gün
Güvenlik sizi dışarı çıkarmayı mı bekliyor? kapıyı veya masanızı temizlemek için vaktiniz varsa, işvereninizin verdiği yardımlarla ilgili evrakları alın. Sözleşmenizdeki küçük yazıları ve sağlık sigortası planınızın şartlarını dikkatlice okuyun. O zaman insan kaynaklarından birine sorun:

Güvenilir teminat sertifikası istemeden ayrılmayın. Bu belge, sağlık sigortanızın başladığı ve sona erdiği tarihleri ​​içerir ve bu süre zarfında sigortalı olduğunuzu kanıtlar. Diğer sağlık sigortası planlarına başvurmak için buna ihtiyacınız olacak.

… Bir hafta
Sağlık yardımlarınızın süresi henüz dolmadıysa, siz ve aileniz için doktor ve diş hekimi randevuları alın. Reçeteleri yeniden doldurun. İşveren tarafından sağlanan sigortanızı kaybettiğinizde neredeyse kesinlikle daha pahalı olacağı için, son kullanma tarihinden önce olabildiğince çok temel sağlık hizmetini sıkmaya çalışın. Dokümanınız rezerve edilmişse, durumunuzu açıklayın ve iptaller hakkında bilgilendirilmeyi isteyin. (Ancak aşırıya kaçmayın. Kısa bir süre içinde çok fazla gereksiz test ve kontrol yaptırırsanız, açık piyasada sağlık sigortası almaya karar verirseniz primleriniz muhtemelen daha yüksek olacaktır. Ve bir sağlık kontrolü ciddi bir sağlık durumu ortaya çıkarsa sorun, sigortanız tamamen reddedilebilir.)

Esnek harcama hesabınızı (ÖSO), varsa yeni gözlükler, soğuk algınlığı ilacı, akupunktur için harcama planlayın - mümkün olan her şey için Eski işvereniniz zor kazandığınız birikimlerinizi elinde tutamaz. İşten işe taşınabilir ve devreden sağlık tasarruf hesaplarının (HSA'lar) aksine, FSA'lar her zaman işvereniniz tarafından yönetilir ve şirketin "plan yılının" (artı 2 ½ aylık ödemesiz dönem) sonuna kadar harcanması gerekir. .

… Bir aylık
Mümkünse eşinizin işveren sponsorluğundaki planına kaydolun. Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası (HIPAA) uyarınca, siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler bunu bir sonraki kayıt dönemini beklemeden en kısa sürede yapabilirsiniz. İşte püf noktası: Bu sözde özel kaydı, önceki sağlık yardımlarınızı kaybettiğiniz tarihten itibaren 30 gün içinde talep etmelisiniz.

… İki ay
Bekarsanız veya eşiniz tarafından sigorta kapsamına alınamıyorsanız, imzalayın COBRA uzantısı için hazır. Konsolide Çok Amaçlı Bütçe Uzlaştırma Yasası uyarınca, siz ve aileniz mevcut sağlık planınızı işten çıkarıldıktan sonra 18 aya kadar uzatma hakkına sahipsiniz. (Eski işvereninizin 20'den az çalışanı varsa, bir COBRA planı için uygun olmayabilirsiniz.) Maliyeti işvereninizle paylaşmak yerine, teminatın% 100'ünü ödemeniz gerekecektir, ancak yine de genellikle satın almaktan daha ucuzdur kendi başınıza eşdeğer bir politika.