Medicare Kadın Doktorlara Erkek Doktorlardan Yaklaşık 19.000 Dolar Daha Az Ödüyor: Çalışma

Postgraduate Medical Journal'da yayınlanan yeni bir araştırmaya göre Medicare, bir yılda kadın doktorlara erkek doktorlardan neredeyse 19.000 ABD Doları daha az ödeme yaptı.

Araştırmacılar cinsiyet farkı göreceklerini düşünmediler. 245.000'den fazla sağlayıcı için 2012 için 3 milyondan fazla Medicare geri ödeme talebini analiz ettiklerinde. Yine de, bir boşluk olup olmadığını görmek için 13 tıp uzmanlık alanında kadın ve erkek doktorların aldıkları geri ödemeleri karşılaştırdılar. Hekimlerin ne kadar sıkı çalıştıklarına, ne kadar üretken olduklarına ve deneyim seviyelerine göre ayarlandıktan sonra bile kadın doktorlara karşı büyük bir boşluk kaldı: 18,677 dolar. Neredeyse her uzmanlık dalında kadınlara erkeklerden daha az ödeme yapıldı. Cinsiyete göre en büyük boşluk - 16.688 $ - nefrolojide meydana geldi ve akciğer tıbbı ve iç hastalıkları geri ödenen kadınlar için sonraki en kötü durumdu. En dar boşluğa sahip uzmanlık alanları hematoloji, tıbbi onkoloji ve kritik bakımdı.

"Bu kadar çok uzmanlık alanında bu kadar fark olmasını beklemiyorduk," diyor çalışmanın yazarlarından biri olan Dr. Tejas Desai ve Kuzey Carolina, Salisbury'deki ABD Gaziler İşleri Bakanlığı'ndan bir nefrolog. “Cinsiyet veya yaş gibi faktörlerin hiçbiri geri ödemenizde önemli olmamalı. Bu bir menü: X yaparsın, Y alırsın. " Yine de 13 uzmanlık dalından 11'inde uçurum devam etti.

Araştırmacılar tıpta cinsiyete göre bir ücret farkı ilk kez fark etmedi. Son zamanlarda yapılan araştırmalar, kadın doktorlara erkek doktorlardan yaklaşık% 8 daha az ödeme yapıldığını ortaya çıkardı, bu yaklaşık 20.000 $ 'a eşittir. Bu sonucun bir açıklaması, kadınların maaşlarını erkeklerden daha az agresif bir şekilde müzakere etme eğiliminde olmaları olabilir.

Ancak, Medicare geri ödemelerinde cinsiyetin neden önemli olduğu açık değil. Desai bile bunu açıklayamaz. “Bu durumda müzakere yok; Medicare bunu belirler ve herkesin kabul etmesi gerekir. En yaygın açıklamaların hesaba katılması veya denklemden tamamen çıkarılması için bir çalışma tasarlamaya çalıştık. ”

Ancak, rol oynayan faktörlerden biri coğrafya, diyor. Ülkenin Medicare tarafından daha az ödenen kısımlarında daha fazla kadın doktor yaşıyorsa, bu cinsiyete dayalı ücret eşitsizliğine katkıda bulunabilir.

Desai ve ekibi, yaklaşan bir çalışmada bu coğrafi farklılıkları hesaba katmayı planlıyor. , Medicare geri ödemelerini yıllar içinde ve uzmanlık alanına göre takip edecek.