Depresyon Tanınız Sizi İstihdam Ayrımcılığından Koruyacak mı?

Patronunuza akıl hastası olduğunuzu söylemeyi mi düşünüyorsunuz? Haklarınızı bildiğinizden emin olun. (ISTOCKPHOTO)

Depresyon ve diğer akıl hastalıkları olan çoğu insan gibi 46 yaşındaki Keris Myrick de işte sorun yaşadı. Bir işte, bir üniversitede, patronundan nüksetme ile başa çıkarken esnek bir program istedi. Myrick, "Depresyonum bir takla otu gibiydi, giderek büyüyor," diye hatırlıyor. "Sonra hastaneye gittim."

İki hafta sonra işe döndüğünde işler pek iyi gitmiyordu. Yorgun hissetmesine neden olan yeni bir ilaç kullanıyordu ve sabah saatlerinde çalışabileceğini düşünmemişti. Washington, D.C.'deki Engellilik İstihdam Politikası Ofisi ile haklarıyla ilgili olarak, üniversitenin İK departmanına yazdığı bir mektupla temasa geçti. Ancak bir çözüme ulaşamadı ve sonunda yeni bir iş buldu. "Bir kabustu," diyor.

Yasal haklarınız nelerdir?
Zihinsel engelli kişiler için haklar, avukatlar için de bir kabusa dönüşebilir. Maine Üniversitesi adli yardım kliniğinin yöneticisi Deirdre Smith, "Davaya giden davalarda, mahkemeler ezici bir şekilde işverenlerin yanında yer alır" diyor. 'Zihinsel hastalık pek çok yerde görünmez bir engeldir, ancak sosyal etkileşimin vurgulandığı iş yerinde değil. Orada iyi iletişim becerilerine sahip bir takım oyuncusu olmalısınız. Bu becerilere sahip olmamak genellikle akıl hastalığının bir özelliğidir. '

İşe alımın -bir kişinin özsaygısı ve işlevini yerine getirme yeteneği için çok önemlidir - akıl sağlığı sorunları olan insanlar için de çok zor olması acımasız bir ironidir. güvenlik için. Kanada, Ontario, Kingston'daki Queen's Üniversitesi'nde toplum sağlığı ve epidemiyoloji profesörü olan Heather Stuart, buna çifte tehlike diyor.

'İş gücünden dışlanmak yalnızca maddi yoksunluk yaratmaz, aynı zamanda aşınmaya da neden olur. Stuart, kendine güven, izolasyon ve ötekileştirme duygusu yaratır ve zihinsel engellilik için önemli bir risk faktörüdür '' diye yazmıştır. "Ciddi bir zihinsel rahatsızlığı olan insanlar için istihdam, iyileşme yolunda önemli bir basamaktır."

Amerikalılar Engelli Yasasına göre, 15 veya daha fazla çalışanı olan özel işverenlerin insanlar için "makul barınma" sağlamaları gerekmektedir. engelleyici bir akıl hastalığı olan. Bununla birlikte, kanunda bilmeniz gereken boşluklar var.

Sonraki Sayfa: İş kaybı öz saygının düşmesine yol açar

İş kaybı düşük benlik saygısına yol açar
Ancak zihinsel engellileri barındırmaya çalışan işyerleri bile bazen çalışanlarını elde tutmakta zorlanır. 50 yaşındaki Glenn Koons, başka bir çalışanın bipolar bozukluktan muzdarip olduğunu öğrendiğinde ve alay ve zorbalık yapmaya başladığında Staples'ta çalışıyordu. Koons'un bu tür sorunlara yardımcı olması için şirket tarafından atanan bir iş koçu olmasına rağmen, koons'u bıraktı. Şimdi pişman oluyor.

"İşlerde anlaşamadığım zamanlarda hep yaptığım buydu - sadece istifa ediyorum" diyor. Amirimle konuşabilirdim. Bu adamın iki hafta içinde ayrıldığı ortaya çıktı. Sadece bırakmasaydım, iki hafta boyunca devam etmem gerektiğini anlasaydım, işler farklı şekilde sonuçlanacaktı. ' Öz saygısı düştü ve başka bir iş bulana kadar sürüklendi.

Akıl hastaları arasında işsizliğin yüksek olduğu tahmin ediliyor, majör depresyonlu kişiler için% 40-60 arasında ve şizofreni gibi ciddi psikiyatrik durumlar.

Akıl hastalığı olan bazı şanslı insanlar için çalışmak, duygusal ve finansal istikrar sağlayan hoş bir yerdir. Illinois, Skokie'de bir ofis yöneticisi olan 38 yaşındaki Laura Gilmartin, "İnsanların bunu elde ettiği bir yerde çalıştığım için mutluyum" diyor. "Altı ay boyunca çalışamadığım bir zaman vardı, ama daha sonra beni geri getirdiler, rocker'ımdan biraz uzaklaştığımı bildiler. Onlar için orada olabileceğimden emin olmak için elimden gelen her şeyi yapıyorum çünkü buna çok minnettarım. '

Vanderbilt Üniversitesi'nde psikoloji profesörü olan Steven D. Hollon, depresyondaki insanların bir efsane olmadığını söylüyor İş yerinde etkili değil. "En büyük liderlerden bazılarına bakarsanız, depresyonun bir ön koşul olması gerektiğini düşünebilirsiniz: Lincoln, Churchill - akıl hastalığıyla uğraşan insanlarla iyi anlaştık."

Bazen bu bir doğru uyumu bulma meselesi. 54 yaşındaki Laurel Lemke, zor bir işte kaldı ve yaptığı için mutluydu. Sonunda emekli olan huysuz patronuyla bazı sürtüşmelere neden olan bipolar bozukluğu var. Sonra Lemke, "Bipolar olan başka birini de getirdiler ve ofiste baş çalışan oldum" diyor.